每逢过节许多公司都会发放一些福利礼品给员工，一来为了提高员工的工作积极性，同时也是为了增加员工对于公司的认同感和归属感。但是在礼品的定制选择上，到底给员工发放哪些类型的礼品较好呢，今天礼品定制公司小编就来和大家谈谈定制的技巧。
一年的工作即将落下帷幕，员工们对于年终福利礼品的期望，让礼品采购部压力巨大。福利礼品定制什么才能表现出公司对员工的人文关怀，提升员工的归属感，增强企业的凝聚力呢?
1、福利礼品定制生活用品
一个关心下属生活的公司，一定是个人性化的公司，逢年过节，福利礼品定制一些经济又实用的生活必需品送给员工更能彰显关怀，毕竟对每天为生活忙碌奔波的公司员工来说，实用的生活用品可以帮员工们节省一笔生活消费。像日常少不了的毛巾，米面粮油都能纳入考虑范围。
2、福利礼品定制旅游用品
福利礼品定制一些旅游用品也不错，像旅行枕，收纳包等常用的东西，都能满足员工在工作之外的休闲需要，而且，这类福利礼品还可以根据需要定制，除了能给员工带来惊喜之外，还能体现公司对下属们的独特用心，是对员工们精神和物质的双重奖励。
3、福利礼品定制家纺礼品
家纺礼品是一种很贴心的存在，因为它有着温暖的寓意。福利礼品定制家纺礼品的话，不仅包装好看，实用性还比较强，当对方把它铺在床上，拥着她入眠的时候，对方一定会在心里感念你的心意。
总之，关于福利礼品定制什么，送给员工的福利礼品还是以实用性的生活用品为主。
公司在每逢佳节的时候，企业都会给采购或者负责行政人员的员工下达要求，采购一些礼品作为福利发放给员工。那么发放福利需要考虑哪些因素呢?
1、了解员工的生活水平和习惯，不可能对一个没有轿车的员工，送他一些车载用品，不可能给家里面从来不做饭的人发一个电饭煲或者电烤箱。送错了东西经常会让人觉得没有什么气氛和价值。
2、选择礼品的价格要透明化，不能给人感觉这个礼品很便宜的，也很贵，价格让人捉摸不透的感觉。
3、如果公司有条件可以进行礼品定制，当下礼品定制网站也是非常流行，从送礼的意义、礼品选择、礼品设计、文化传播、企业文化定制，这样的一份公司礼品相信能够打动员工铁一般的心。也能够让企业文化更好的流传和推广。
4、发放福利需要考虑是否要匹配职位等级，有些公司规模不大的话，可以统一同等价值的东西。如果规模较大的话，可以选择考虑将公司礼品根据公司职位划分等级，发放不一样的东西。
5、可以选择实用性、时尚型的、创新型的、品质高的礼品。
选择礼品主要是用心，心到位了，情自然就到位了。所以企业既然决定了选择礼品定制来发放福利自然就要用心，切不可随意马虎。
