很多人在送礼的时候都会想到礼品定制的这个方法，因为礼品定制更加符合接受礼物的人的心意，这种礼品所出现的一些效果就会非常的好。
1、注意礼品的质量
小礼品定制最先需要注意的就是质量，也就是成品的礼物的质量怎么样，使用的材料都是什么样子的，而且坚固性如何，有些商家的礼品的质量不好，不仅材料不适用好的而且坚固性很差，一段时间之后就会损坏，如果是一种使用类型的礼品，更是使用几次就会坏掉，这里要特别注意。
2、注意礼品的外观
一般来说，外观可以说是直接决定了礼物整体的使用效果的一个指标，一般来说礼品店的外观都是比较好的，而且有的还可以进行礼品的定制，但是不排除会有一些礼品店的外观设计感非常差，这也会让礼品不能够达到自己的要求。
技巧一：从人根本出发。比如，对员工进行调查，让所有员工都有机会参与其中，获得一些他们的价值观，以及他们想要获得的节日福利礼品，并且在最终方案中看到他们所希望的。这样可以使员工们获得主人翁感和兴奋感，也能体现企业以人为本的理念。
技巧二：企业无法照顾到所有员工的需求，所以在采购员工福利礼品时一定要遵循质量好、有意义、实用性、很贴心的选择原则，避免华而不实。同时，也要记得给予那些一向表现出色并帮助企业实现卓越业绩的员工一些特殊的福利礼品。
技巧三：企业在发放福利礼品时，也可以采用定制的方式制作，比如，在礼品上印上企业的LOGO等，这也是展现企业、宣传企业的一种很好的方式和途径。
技巧四：注意礼品的包装一定要美观、精致，有吸引力，这样的礼品才不会让人第一眼就扔进垃圾桶里。
技巧五：一般发放员工福利的日子大多是节假日或重大纪念日，所以按照礼品的寓意来选择特定的礼品是再好不过的。另外，员工福利礼品不要总是一成不变，在平时工作中尽量多听取员工的意见，争取在发放福利时让员工满意。
