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企业选择员工福利礼品的禁忌与技巧了解吗?天瑞礼品告诉你!

返回列表 来源:天瑞 浏览:- 发布日期:2020-08-21 10:09:35【

关键词:福利礼品

现在企业对员工的待遇是越来越好了,除了不定期的带员工去团建,吃吃饭什么的,节日也会给员工发礼品,就连平时也会不定期的发发福利什么的,这样做的目的是想增加企业凝聚力和员工生活水平。但是企业在挑选福利礼品时,要注意三大禁忌,分别是不能选择有服务方面隐患的礼品、对健康存在隐患的礼品和假冒伪劣的礼品。另外,大家知道应该如何正确的选择福利礼品吗?有没有什么技巧?选择时需要考虑以下几个方面,分别是礼品的实用性、品质、情感价值和纪念意义,下面是天瑞礼品给大家做的详细的分析介绍,来了解一下吧。

礼品定制

企业选择员工福利礼品的禁忌:

现在很多单位都很注重员工福利,经常给员工发放一些福利礼品,借以增加企业凝聚力和员工生活水平,但是想要提醒您的是,挑选福利礼品时,要注意三大禁忌,分别是不能选择有服务方面隐患的礼品、对健康存在隐患的礼品和假冒伪劣的礼品,下面是详细的分析介绍。

1、选择有服务方面隐患的礼品

在众多的礼品中,有些是需要长期的售后服务来保障的礼品:如电子礼品等。但根据盘古天下多年的经验来看,虽然电子礼品在形式上容易创新而得到礼品采购者的青睐,但由于对服务隐患的缺乏了解,很容易导致售后服务不方便、礼品投诉无门的现象。

2、选择对健康存在隐患的礼品:

盘古天下经常听到客户提起对健康问题的关注,如果供应商所供应的食品有质量问题或过了保质期,被受礼者食用,轻则生病,重则带来生命危险。任何一种结局都会让送礼单位吃不了兜着走。不仅达不到送礼的效果,严重的还会遭到起诉,惹官司上身。因而,对这类礼品还是不选不送为上策。如果实在要送,盘古天下礼品提醒您一定要注意质检报告、保质期是否是正规厂家生产、有无相关批准文号等等。

3、挑选假冒伪劣的礼品

购买礼品的单位往往都是效益不错,希望锦上添花的企事业单位,如果采购者因预算限制,一时间头脑发热选购了假冒伪劣礼品,那隐患就大了。盘古天下礼品也经常在市场上发现,假冒伪劣礼品往往以低价取胜,为了将成本控制到,往往以牺牲礼品的质量、后续服务为代价。

一旦受礼者使用了这些假冒伪劣礼品,出现了质量问题,就会出现售后服务无门,进而影响受礼者对采购者的评价。假冒礼品还会因侵犯专利权被有专利的厂家诉之法庭,终连累礼品采购企业,导致其名利俱损。

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企业选择合适的员工福利礼品的技巧:

员工福利礼品要赢得企业与员工双方面的认同与喜爱,需要考虑以下几个方面,分别是礼品的实用性、品质、情感价值和纪念意义,下面是详细的分析介绍。

1、实用性

一直以来,实用性礼品都是企业福利礼品的主流,也是“物有所值”的价值基础。

2、品质

品质是实用性的保障与延续,它与使用功能密切相关。与企业文化的吻合度。与企业文化高度吻合的礼品,能够承载更为深刻的精神内容。

3、情感价值

企业福利礼品让员工感受到企业的祝福与关怀,有着温情细致的一面。

4、纪念意义

企业福利礼品需要具有持续性传播活动意义的特点,也就是需要有纪念的意义。

以上就是天瑞礼品的小编为大家介绍的企业选择员工福利礼品的禁忌与技巧的相关内容,如果大家觉得还是不太清楚的话可以来咨询我们。

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