每到逢年过节，一些大的企业就会给员工发礼品，但这也不是一件简单的事情，因为每年都会发，每年发的礼品不能一样，而且还要发一些员工喜欢的又能体现企业人文关怀的礼品，这样的企业员工礼品实在太让人头疼了。但其实并不难，只要把握好规律，基本所有的企业都可以按照这个规律去选择员工礼品，今天小编就来教教大家如何选择企业员工礼品以及需要注意的一些细节。
如何选择企业员工礼品？
1、思考现有渠道
礼品行业发展至今，公司员工的节日礼品已经有好多类别和选择。公司能够从评价现有东西来思考能够对员工节日礼品起到协助效果的，将其也使用进入就行
2、产品差异性
列出那些一贯体现出色并协助你的公司完成杰出成绩的员工，当你找出这些体现优异的员工时，给予他们特殊的企业员工礼品。但是也别太过差异，这样有可能会打击普通员工的积极性，在表现出特殊性的同时，也要考虑到个别员工的心情。
3、让员工自己参与进来
最好的员工礼品其实应该让员工自己来选择，最开始很多公司都是统一定制礼品，后来因为考虑到每个员工的需求不同，爱好和价值观的不同，所以投标这一词就出现了，很多大型的公司或者医院企业都会选择发放采购信息，让别的供应商进行投标竞选，在很多供应商来竞标的时候，每一家给出的礼品和方案，就可以发放到公司的企业大群里面，让员工自己选择，这样经过员工自己选择的，会让员工产生自豪感和责任感。
4、坚持继续性
保证企业员工礼品计划的继续性是一个首要方针。关于员工来说，最差劲的作业就是声势浩大的开端施行一套新的计划，但一小段时间过后，便不见并被忘记。企业员工礼品计划开端施行后，如果能继续进行便会引起员工的留意，并时间提示他们这个计划。
5、做查询
如果不进行采购竞标的话，那么就要做好员工对于自己的节日礼品的查询，调查清楚大部分员工的价值观和消费需求，以及他们想要取得的节日礼品。或者是宣布一个查询表，让一切员工都有机会投入到全部计划中，并且在最终计划中看到他们所期望的。
选择企业员工礼品时需要注意哪些细节？
1、注重礼品实用性
一直以来，实用性礼品都是企业礼品礼品的主流，自然有其原因。面对众口难调的问题，想要满足大众的需求，员工礼品礼品应该是人人都能用上，不会轻易丢弃的。
2、品牌品质要过硬
员工对礼品的要求不再仅限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升。品牌是品质的保证，所以，当礼品的品牌够响、品质够硬时，才能彰显公司品位，亦是对员工品位的肯定。
3、要有纪念价值的
每次发放员工礼品时，企业要想方设法在礼品上做足文章，就像是参加旅游团时都会发放纪念的帽子和毛巾一样，公司的话也可以定制一套高性价比的礼品毛巾套装，印上富有质感的企业logo，每天使用的时候都会有一种公司的人文关怀在心头。
4、礼品成本把控好
员工礼品虽然是一种情感的投资，但在实用和心意的基础上我们也要控制好成本。一般几十到一百不等的价位可以说是大部分公司选择的标准。
企业员工礼品的作用也是不容小觑的，往大了说可以进一步提升公司凝聚力以及员工工作积极性，往小了说可以让员工在每一个节日里感受到温暖，所以在挑选员工礼品的时候还是要以员工需求为主。
