员工福利礼品是企业对员工的关爱体现，一般在过节的时候都会统一向员工发放，虽然送礼的时间都差不多，但是礼品的种类还是有很大区别的，什么样的礼品比较好用呢?小编总结了一下，主要包括颈椎按摩仪、挎包、以及旅行箱等等，这些礼品都是非常实用的。那我们在选择福利礼品的时候要避免哪些误区呢?
1、颈椎按摩仪
当代人节奏快的日常生活让我们产生了极大的工作压力，除开精神实质上的工作压力以外，人体上也出现了各种各样难题。
普遍的一种是颈椎酸痛，工作时看电脑，下班了时玩手机，颈椎骨压根没有获得减轻。一个好的颈椎骨推拿按摩仪，是给员工较大的关爱!
2、挎包
一个时尚潮流的挎包，对工作员而言，好用又时尚潮流，不论是出门旅游，还是登山运动，都是出门必需!
3、旅行箱
做为给员工的褔利也是较为普遍的，特别是在针对常常出门的员工而言，一个好看的旅行箱，既好用又时尚潮流。
1、将企业福利礼品视为对职员的额外“礼品”,忽视了企业福利礼品感情载体的作用。企业以“施舍”和“敷衍”的态度运营企业福利礼品项目，礼品公司遵循这种想法推荐了礼品，结果员工果断地将手中的礼品大幅打折处理，给企业福利礼品和企业留下的印象。这种现象既是企业的失误，又是礼品公司的失职。
2、专业礼品公司应该从一开始就引导企业明确想法，认识企业福利礼品的意义，了解企业什么样的企业福利礼品才能传达对企业的关怀。另外，什么样的企业福利礼品才能进一步得到员工的“心”.第二，要深刻理解企业的赠送背景。礼品赠送形式、赠送单位和赠与人的差异特征都会对礼品的推荐方向产生不同的影响。
