很多时候我们会经常忽略掉了收礼者的身份地位和职业爱好等，所以，盲目的送礼取得的效果并不如意。那么小编来告诉您，如何进行送礼，同时如果礼品进行专门定制时又有哪些技巧呢。
1、哲学家
一般这类人都会去深究送礼是怎样的一种事情，习惯于需求答案，获得更为丰富的内容。一些生活上的琐碎物品是无法打动到这类人的。小编认为一些能够刺激到精神或者具备一定故事的物品更能够打动。最常见的例如某绝版的正版书籍，他非常喜欢的一些古董字画之类的。
2、艺术家
艺术家通常对很多事和事物物都有一定的艺术审美观和境界。通常对那些送的礼品过于俗气的人来说，他完全是不会放在心上的。给艺术家送礼的时候，小编建议要送一些有特别意义的礼品，能够让他回忆起那些非常深刻和高兴的事情。这类比较特别的礼品是效果最好的。
3、思想家
这类人一般你送她礼，他一定会想办法还礼，而且送礼是对等的。这类人送礼不能送大过于对方心里的价值范围。礼品只要在对方心里能够接受的范围内，就足够在对方心里留下一些印迹了。小编建议对这类人送一些经济实用的，比如日常品、小礼包等等。
技巧一
从人根本出发。比如，对员工进行调查，让所有员工都有机会参与其中，获得一些他们的价值观，以及他们想要获得的节日福利礼品，并且在最终方案中看到他们所希望的。这样可以使员工们获得主人翁感和兴奋感，也能体现企业以人为本的理念。
技巧二
企业无法照顾到所有员工的需求，所以在采购员工福利礼品时一定要遵循质量好、有意义、实用性、很贴心的选择原则，避免华而不实。同时，也要记得给予那些一向表现出色并帮助企业实现卓越业绩的员工一些特殊的福利礼品。
技巧三
企业在发放福利礼品时，也可以采用定制的方式制作，比如，在礼品上印上企业的LOGO等，这也是展现企业、宣传企业的一种很好的方式和途径。
技巧四
注意礼品的包装一定要美观、精致，有吸引力，这样的礼品才不会让人第一眼就扔进垃圾桶里。
技巧五
一般发放员工福利的日子大多是节假日或重大纪念日，所以按照礼品的寓意来选择特定的礼品是再好不过的。另外，员工福利礼品不要总是一成不变，在平时工作中尽量多听取员工的意见，争取在发放福利时让员工满意。
这几类人送礼是一定要注意的，如果送的不合适，很有可能送出大问题，当然这也是小编个人的建议，如有异议纯属正常。希望各位送礼送到位，心想事成，万事如意。
